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Yetnorson Antenna Professional Workshopトレーニングプログラム

December 26, 2024
各メーカーにはアンテナについて同じ要件があり、YetNorsonアンテナファクトリーの要件は非常に厳格であり、トレーニングを通じてのみYetNorson Factoryにとどまることができます。すべての従業員がテクノロジーとイノベーションの橋渡しであることがわかっているからです。生産量を増やし、製品の品質を確保し、アンテナの生産効率を向上させるために、ワークショップは科学的および体系的なアンテナ生産トレーニングプログラムを設計しました。このプログラムの主な目的は、優れたアンテナ生産の専門チームを育成することです。
1。新しいスタッフトレーニング
新入社員のための基本トレーニングの目標:会社に入るすべての新しい従業員
トレーニングの主な内容:アンテナの基本知識、生産プロセス、生産基準、品質管理
トレーニング期間:新規従業員は入場後に集中的にトレーニングする必要があります。主に従業員にアンテナ、アプリケーションシナリオ、顧客の苦情、アンテナの損傷ケースなどの作業原則を知らせます。その後、アンテナの原材料、生産を理解し始めました。各アンテナのステップと要件、そして彼らは最も単純な生産措置から働き始め、彼らは古い従業員に新しい従業員と交互にすることを要求する必要があります。
一般的に、グループリーダーで10年以上の経験があり、5〜10年の実務経験を持つことは、新しい従業員を持つ上級従業員である新しい従業員を教えることが好まれます。 、新しい従業員が正式な従業員の基準を満たすために、5か月以内にアンテナ生産のコアスキルを習得できることを願っています
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2。コア生産スタッフのトレーニング:

ターゲット:YetNorsonで2〜5年間働いていた従業員。これらの従業員はすべてアンテナの生産プロセスに精通しています。主なトレーニングは、コアアンテナ生産プロセスの操作スキル、高度な品質管理方法、チームワーク、コミュニケーションです。
トレーニングを通じて、2〜5年の実務経験を持つ従業員の専門的なスキルとチームワーク能力が向上し、アンテナ制作ワークショップのバックボーンになることができることが期待されています。

3。リーダーのリーダーシップトレーニング:

このトレーニングの主な目的は、10年以上の経験を持つチームリーダーです。トレーニングを通じて、アンテナ工場のリーダーがチームを効果的に管理し、生産プロセスをより標準化し、リーダーシップと意思決定能力を向上させることができることを期待しています。チームリーダーの、そしてワークショップの効率的で安定した生産を確保します。
YetNorson Antenna Factoryは、GPSアンテナ/ 4Gアンテナ/ WiFiアンテナ/テレビアンテナの生産を専門としています
私たちを苦しめます

著者:

Ms. Zoe Zhong

Phone/WhatsApp:

+8618617178558

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2010年に設立されたYetnorson Antenna Co.、Ltdは、コミュニケーションアンテナの研究、開発、販売、サービスに従事する専門企業です。 Yetnorsonは、2 g/3 g/4 g/Wifi/TVアンテナ、およびさまざまなRFコネクタとアンテナケーブルアセンブリに特化しています。 5人のエンジニアがいるR&Dチームがあり、7日以内にクライアントの仕様に応じてプロジェクトを完了し、オプション用に500種類以上の現在のアンテナ製品があります。その間、36の製品特許と8つの商標があり、ISO 9 0 0 1品質システム認証、ISO 1 4 0 0...
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